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betway必威官网手机版:金吉列留学邀你参与2018

2019-08-01 22:03 来源:未知

2018年末,来自澳大利亚阿德莱德大学的优秀学生正式结束了为期30天的北京实践交流旅程,在欢送宴上与Lockin团队道别,完美收官由Lockin协助阿德莱德大学举办的的澳洲政府新哥伦布计划,踏上了归国的旅程。

2019年3月29日,由Lockin China联合全球高校中国就业联盟举办的第四届全球人才职业发展论坛在青岛圆满落幕。

中新网4月2日电 日前,全球青年人才职业发展平台Lockin China联合全球人才就业发展联盟在三亚举办了第三届全球人才职业发展论坛。本次论坛是目前国内最大规模的邀请海外高校负责人来华参会的活动,旨在帮助中国海外留学生和外籍学生,顺利在中国开展职业发展;同时,也在中国企业全球化发展的背景下,协助中国企业高效寻找到目标海外人才,提高企业的发展速度以及在全球同行业中的竞争力。

中新网3月26日电 为了满足海归求职者的需求,24日,由Lockin China举办的第四届中国海外人才职业晋级行动——北京线下面试会,在北京长富宫饭店召开。

  2018年7月7日,阿德莱德大学将在北京举办阿德莱德大学中国信息日。届时,来自大学各学部的教授及服务部门的老师们将齐聚在现场,与大家进行一对一交流。老师们会根据学生需求,提供关于申请流程、课程详情、职业规划、奖学金、住宿申请及学生服务等方面最实用的指导和建议。不论你是考虑本科课程、研究生课程、预科课程还是桥梁课程,本次活动都会为你带来最新最有价值的课程信息,打消你的一切疑虑。

新哥伦布计划是澳大利亚政府主导的一项重要教育交流计划,自2014年开始已经举办了数届,旨在通过让澳大利亚本土学生来亚太地区学习实践,从而促进文化交流,提升学生综合能力。2018年,NCP项目来到了中国。作为本次NCP项目中国合作方的合作伙伴Lockin —— 定位为全球青年人才职业发展平台,已经与全球近1000所大学建立了官方合作关系,在海外人才职业发展领域拥有多年的经验。

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2019市场形势扭转,无论行业巨头还是初创公司,裁员的消息频频传来。很多企业在2019也缩减了招聘人数,甚至停止了招聘计划。然而在Lockin海外人才面试会中,有40多家雇主包括小米科技、Apple、IBM、OPPO等名企参与,共提供1000多个针对海外人才的热招岗位,最终吸引了1500多位海外候选人的到场参与。

betway必威官网手机版 32018阿德莱德大学中国信息日

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2019年的全球高校职业发展论坛,一共有50多家海外知名大学就业服务中心负责人到场参与,例如帝国理工学院、巴斯大学、布里斯托大学、芝加哥大学、约翰霍普金斯大学、宾夕法尼亚大学、阿德莱德大学、悉尼大学、澳洲国立大学、ESADE商学院、新加坡管理大学等。

与前两届相比,本届的论坛规模更大、参会人数更多,爱丁堡大学、华威大学、明尼苏达大学、南加州大学、韦尔斯利学院、悉尼大学、阿德莱德大学、南阳理工大学等50多名全球知名院校就业办公室负责人参加了本次论坛。滴滴出行、东风汽车、京东方、摩拜、大疆、美的、华能贵诚信托和如新等20多家知名企业以演讲、企业参观等形式参与了本次论坛,与海外高校就业负责人分享海外招聘和人才培养的各种规划和策略。

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  活动还会提供学校纪念品、住宿代金券等诸多超值大礼,更有现场VR虚拟现实技术,让学生“亲临校园”感受名校的魅力。同时语言中心的老师也会带来模拟课堂,带你提前感受真实的语言及课堂环境。

在2018年12月1日到12月29日短短不到一个月的时间内,Lockin团队带领这批经过层层筛选,在校成绩和综合素质非常突出的阿德莱德大学同学,走进海云数据、华能贵诚信托、凯文教育、BOE、施耐德等知名雇主,覆盖IT、金融、教育、制造等多个行业,体验中国雇主开放的办公环境与氛围,深入了解中国高速发展的经济环境。

本次论坛的主题为“通过整合全球高校人才、雇主与大学的资源,帮助三方建立更高效的联系,从而使三方可以更好地面对全球经济放缓带来的影响。”在全球经济放缓的大背景下,这次的主题更加切合当今世界的发展需求。

本次论坛的主题——如何更好的帮助中国企业与全球知名大学展开合作,顺利吸纳优秀的海外人才。Lockin China的创始人兼CEO 孔晶晶分享了《2018 中国海外人才职业发展分析报告》,报告指出:近年来海外人才求职速度大幅提升,在2017年的毕业生中73%的留学生在毕业前和毕业后3个月内找到工作,但是这一数字在2016和2015年时分别为64%和56%,更多的毕业生需要3个月以上甚至是6个月以上来找工作。

资本寒冬一直是热点话题的今天,各个行业对于招聘都显得异常谨慎,然而在这场海外人才面试会中,40多家企业的招聘需求,尤其是对海归的热情,都与收缩的招聘市场成为鲜明对比。

  阿德莱德大学是澳大利亚最古老,最享有盛誉的澳洲八大名校之一,位于南澳洲首府阿德莱德市中心。自1874年创校以来,阿德莱德大学一直位居澳大利亚顶尖大学之列。它在各个领域中对南澳大利亚,甚至整个澳大利亚的繁荣昌盛都做出了巨大贡献。澳大利亚一共有9名诺贝尔奖获得者,其中,有5位来自阿德莱德大学。

团队中大部分学生都不能讲中文,但得益于这些企业国际化的办公环境,让这些澳洲同学每天都可以非常顺畅地工作和交流。每家雇主还贴心地为这些同学配备了导师,亲自指导同学们完成特定内容的学习和实践,帮助同学们成长。

在3月23日至29日一周的时间里,全球人才职业发展论坛安排了丰富的内容,帮助这50多位全球高校就业中心的负责人,全方位了解中国的就业市场,共同商讨经济放缓发展情况下的人才职业发展对策。

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Lockin方面表示,当“野蛮生长”的市场冷静下来时,真正有实力的人才将会凸显其价值,例如海外人才,在追逐真才实干的招聘市场中,将更加容易脱颖而出。

  阿德莱德大学拥有厚实而卓越的教育与研究传统,崇尚学术和开拓进取。凭借优美的校园环境,领先的学术研究,以及先进的教育模式,阿德莱德大学吸引着世界各地的学生,目前在校生有约27,000人,其中包括约7000多名来自世界各地90多个国家的留学生,在这里接受世界一流教育并享受着充满生机的求学生活。

作为NCP项目的重要一环,体验中国文化必不可少。这些时值青春的学生在一个月中走遍北京城,体验中国深厚的文化底蕴。他们沉醉于故宫的历史内涵,敬畏于巍峨的长城奇观。同时,也对北京四通八达的地铁网络以及现代化的移动支付手段感到惊叹。

2019北京海外人才招聘会

另外一组数据解答了海外人才求职更快的原因:据统计,2018届海外应届生中28%选择垂直于海外人才的求职平台求职,同比2017年增长了6%;应届生也越来越多地使用大学招聘渠道,比如超过50%的应届生选择通过大学就业办公室的渠道寻找工作,这一数字在2017年应届生为47%、2016届应届生为39%。随着中国开放出更多针对海外人才的职位,作为全球青年人才职业发展平台,Lockin China与全球近1000所大学进行合作,通过大学官方渠道向学生推荐中国企业职位,让海外人才更加快速和直接地接触到中国的职位,因此极大地提高了海外人才的求职效率。

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  金吉列留学与阿德莱德大学在2011年即建立合作关系,八年以来双方一直保持着密切的沟通。期间,金吉列留学凭借多年积累的经验,帮助众多优秀学子圆梦阿德莱德大学,并于2017年获得阿德莱德大学“最佳学生安置奖”和“最佳服务奖”。金吉列留学通过与院校长期合作,精准掌握申请要求,申请流程更顺畅,申请成功率更高,更有四大独特优势,成为学生及家长最值得信赖的依靠。

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betway必威官网手机版:金吉列留学邀你参与2018Adelaide大学中夏族民共和国消息日,研讨全世界经济放慢下的相貌专业发展。3月24日大学代表们参加了Lockin 在北京举办的2019海外人才招聘会,与参加活动的40多家雇主括小米科技、Apple、IBM、OPPO等,以及1500多位海归候选人现场交流,亲身感受了中国雇主对海外人才的热情。

报告中还介绍了企业在招聘应届生过程中,最看重的是候选人是否有相关实习或工作经验,其次是毕业学校在相关专业方面的排名,之后是大学的全球排名。而海外人才在实习经验方面的统计中,这几年的变化很大,2018届应届生中无任何实习经验的人数占比为40%,同比2017年下降了10%、2016年下降了30%,2018届应届生中近50%的人拥有半年以内的实习经验,这些实习经验有助于海外应届生顺利突破竞争,找到适合自己的企业。

面试会还未开始,众多企业招聘负责人却提前来到会场。Lockin邀请50多所海外院校就业中心的负责人亲临现场,例如芝加哥大学、帝国理工大学、悉尼大学、阿德莱德大学、新南威尔士大学、澳洲国立大学的、ESADE商学院的代表等与企业招聘负责人针对海外人才的求职就业问题展开交流,探讨一条更便于海外人才求职与企业招聘的道路。通过交流, 海外大学的代表们对中国就业市场有了更加全面地了解,从而获得了对帮助中国留学生归国就业更加有针对性的信息。

  第一,金吉列留学是留学行业首部国家标准的推动者和主要起草单位,是留学市场规范化运营的助力者;第二,金吉列拥有美、英、加、澳、新、日、韩、德、法等24个国家和地区2300余所海外优质合作院校资源,为学生提供多样化留学选择;第三,全国47家行业全公益的金吉列出国留学消费教育学校,为学生留学保驾护航,并与中消协共同编辑出版《出国留学消费指导手册》,保护出国留学消费者的切身利益;第四,由25名金吉列出国留学消费教育学校留学消费教育指导专家和38名美国常青藤大学和知名大学教授组成的留学专家团队,为学生提供专业的留学规划指导。

学习实践的时间并不长,但这次中国之旅对这些学生来讲意义非凡。他们当中的大多数即将毕业,步入职场。这次的实践让他们提前了解到了职场的工作状态,并对基础工作甚至高端技术工作都有了直观地体验,提升了他们的职场适应力。也有的学生反映这次学习实践的经验对申请研究生拥有很大的帮助,未来考虑到中国来发展。

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值得注意的是,同前几年相比,最受海外人才欢迎的发展城市前三位从上海、北京、深圳,改变为上海、深圳和北京,由于近几年深圳高新技术企业的迅速发展,深圳首次以微弱优势超越北京,成为第二位最吸引海外人才发展的城市。

Lockin 海归面试会采用线上和线下相结合的方式,提高了候选人当天的面试效率。海外候选人提前下载Lockin发布的海外人才专属求职APP——LockinU, 提前预约面试会,并查看当天到场企业和发布的职位,并提前在线投递简历;企业也可以提前查看候选人的简历,并进行初筛,最终在面试会当天对目标候选人进行重点面试,提高了招聘效率。很多候选人表示是在LockinU中收到了HR的投递邀约,来现场进行面试的,更有人在面试会当天直接收到了企业发来的OFFER。

betway必威官网手机版:金吉列留学邀你参与2018Adelaide大学中夏族民共和国消息日,研讨全世界经济放慢下的相貌专业发展。  同时,为了给留学生提供更为便捷的留学服务,让留学生更快适应海外的学习和生活,金吉列留学启动“服务升级,共享全球”的战略布局。目前,金吉列留学已经先后在温哥华、多伦多、奥克兰、墨尔本成立了四家海外公司,提供接机、住宿、学业监督、心理健康、法律帮助、境外升学、签证等服务,为海外留学生的学习、生活和未来发展提供更多有针对性的指导和帮助。

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知名企业参观

除了《2018 中国海外人才职业发展分析报告》的发布,本次论坛中来自滴滴出行、京东方、摩拜、东风汽车等知名雇主向大学代表展示了企业在海外人才布局方面的策略,介绍了关于海外人才的培养计划,加深了海外大学就业部门对中国招聘市场的理解。

外资企业虽然是海归热衷的选择,但是近年来,国内经济的飞速发展,越来越多海外人才的目标转向了各种国内的企业。在活动现场,小米科技、宜信、新城控股、学而思国际、和乐网等企业,凭借在各自行业中的领先地位,以及近几年来在海外人才中建立的良好雇主品牌口碑,吸引了大量候选人排队等待面试,HR在现场高效并专业的面试,也受到了海归的好评。

  金吉列专注留学行业19年,一直秉承着“把合适的学生送到合适的院校”这一理念,如果你希望在全球排名前1%的优秀大学学习深造,拓展学术研究,并获得全球职场竞争力,就请来联系金吉列留学,参加阿德莱德大学中国信息日,开展未来无限可能。

近年来,全国各地纷纷采取相关举措,积极引进海外人才,服务于地方经济社会发展和国家总体战略布局。作为本届NCP项目的中国承办方的Lockin,也将持续发力解决海外人才以及留学生的就业问题,持续为全球青年人才的职业发展保驾护航;同时还将继续在中国企业海外引才领域深耕,帮助中国企业以更加高效并更低成本的方式获得海外人才,实现经济全球化发展。

3月25日-3月28日期间,50多位海外大学代表在Lockin的带领下,跨越北京、青岛两大城市,先后参观了施耐德电气、腾讯、海尔、青岛啤酒、青岛西海岸新区等企业与机构,了解企业的人才培养方法,通过相互交流印证,代表们与各个企业建立更深层次的联系,从而更直接地将优质雇主和职位推荐给本校的毕业生。

在第三届全球人才职业发展论坛的最后,为了表彰对海外人才在中国就业、发展做出贡献的海外大学和中国企业,全球人才就业发展联盟特别颁发了5个有分量的奖项, 阿里巴巴、滴滴出行、大疆等获得最佳海外雇主品牌奖,悉尼大学、华威大学、 密歇根州立大学、阿德莱德大学等获得了最佳就业服务大学奖。

据了解,本次面试会共有1500多名海归候选人来到了现场参与面试,与现场40多家企展开了超过2800场面试。如此高密度的面试并未影响面试质量,面试会保证每位候选人进行至少10分钟的面试,HR围绕岗位核心需求,挖掘候选人的能力与发展潜力,甄选最匹配的海外人才。

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Lockin China将会继续联合全球近千多所大学开展更加有针对性的合作,目标创建覆盖全球青年人才的世界人才图谱,帮助他们更好的了解中国就业市场,顺利就业;同时也从根本上解决中国企业寻找海外背景人才的问题,让海外招聘变得同国内校园招聘一样简单,实现中国企业全球化发展。

作为海外人才职业发展平台,Lockin长期关注于如何更好匹配海归招聘中的大学、企业、海外人才的三方需求,使三方可以更好地面对全球经济放缓带来的影响。企业可以更高效率、更低成本的招募到心仪的海外人才;海外人才能轻松接触全球的就业资源;大学可以更有效的安排学生求职就业。目前Lockin拥有全球注册会员80多万,与全球1300多所海外院校建立了官方合作关系。Lockin将携手合作企业与海外院校,深耕海外人才全球就业之路,将最优秀的人才安排到最合适的岗位。

值得关注的是,在此次论坛中,全球高校中国就业联盟还与青岛西海岸新区建立了战略合作,此次合作增强了海外高校对西海岸新区的认识和了解,为青岛西海岸新区的企业引进海外高校人才搭建了平台,促进彼此间的交流与合作,有利于吸引更多的海外人才来西海岸就业和发展。

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全球人才职业发展论坛

3月28日和29日两天,全球人才职业发展论坛的会议部分在青岛召开,50多位海外大学就业中心负责人和20多位中国知名企业人力资源负责人到场参与。

Lockin的创始人兼CEO Crystal在论坛中指出,2019年是海外人才职业发展很重要的一年,随着经济的放缓、市场的冷静,就业难度增加,但是由于海外人才具有较强的综合实力和国际发展视野,反而获得了越来越多企业的青睐。除此之外,Crystal还与大学和企业代表分享了《2019中国海外人才职业发展分析报告》,展示了2019年海外人才就业市场的最新趋势、海外人才求职过程中遇到的困难,并对此提供解决方案,以此来实现中国雇主顺利海外引才,以及海外人才更理想的职业发展。

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除此之外,中国天津人力资源开发服务中心、国家职业展示中心于家庆主任/会长、美联英语全球招聘负责人张子库、左驭资本人力资源副总裁于更新、金融行业专家Jason 杜和日本最大的招聘平台之一MyNavi 人才介绍科主任Lina 于也分别进行了现场演讲,通过对不同行业、企业,以及不同就业市场的介绍和分析,展示了中国企业对海外人才的培养。

在大学代表分享日里,来自阿德莱德大学、悉尼大学、利物浦大学、罗切斯特大学Simon商学院和IE商学院的代表,也分享了各自团队在帮助中国留学生就业方面的经验,与在座的各国代表展开多维度的探讨,令各大学就业中心的负责人收获颇丰。

海外人才职业发展颁奖典礼

在论坛最后,全球高校中国就业联盟以及全球青年人才职业发展平台Lockin, 根据2018年中国雇主和海外大学就业服务中心在帮助中国留学生就业领域做出的贡献,评选出了各种奖项,其中华能贵诚信托、京东方、华晨宝马、OPPO、东风汽车等企业与机构;阿德莱德大学、新加坡管理大学、利物浦大学、爱丁堡大学、华威大学、东北大学等院校均凭借其在2018年的突出贡献,在各个奖项中有所斩获。

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全球高校职业发展论坛是由 Lockin China首创,每年一次在国内举办、由各个海外大学就业服务中心负责人和中国企业招聘负责人共同参与的活动,旨在打破企业与海外院校的交流壁垒,搭建企业与大学交流的平台,帮助海归、留学生获得更好的职业发展路径。

2019年是一个机遇与挑战并存的年代,尽管全球人才职业发展论坛已经举办到第四届,Lockin依然拥有充足的动力与动机,为海外院校、企业与学生提供更好的形式来匹配三方的招聘诉求。发挥海外人才职业发展的专业性平台作用,解决企业招人难、海外院校指导难、学生求职难的核心问题,深耕海外人才招聘领域,将最优秀的海外人才安排到最合适的职位。

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